Объявление о вакантной должности муниципальной службы специалиста I категории отдела опеки и попечительства Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Посадский

Местная Администрация муниципального образования муниципальный округ Посадский Санкт-Петербурга объявляет о вакантной должности муниципальной службы специалиста I категории отдела опеки
и попечительства Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Посадский.

Должность могут замещать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Местной Администрацией муниципального образования муниципальный округ Посадский к должности специалиста I категории отдела опеки
и попечительства в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

высшее профессиональное образование по специальности: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа»;

 

При поступлении на муниципальную службу необходимо предоставить следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу
и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, со своей фотографией;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета ‑ для граждан, пребывающих в запасе,
и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
по реабилитирующим основаниям;

12) согласие на обработку персональных данных.

Представленные сведения могут подвергаться проверке
в установленном федеральными законами порядке.

 

Поступление гражданина на муниципальную службу происходит
в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора; денежное содержание, гарантии, запреты и ограничения связанные с прохождением и прекращением муниципальной службы осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Санкт-Петербурга от 02 февраля 2000 г. N 53-8
«О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы
в Санкт-Петербурге» и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.