Коррупция одно из самых распространенных явлений современного общества, которое порождает негативное отношение к работникам государственных учреждений и способствует падению их авторитета.
Кроме того, коррупция представляет собой реальную угрозу нормальному функционированию власти, верховенству закона, демократии, правам человека и социальной справедливости.
Нетерпимое отношение к этому явлению в Пенсионном фонде Российской Федерации прививают будущим сотрудникам еще на этапе собеседования, когда знакомят их с антикоррупционным законодательством и мерами ответственности за противоправные действия.
В соответствии с действующим законодательством о противодействии коррупции на работников Пенсионного фонда России распространены ограничения, запреты и обязанности, установленные федеральными законами.
Работникам запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждение от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги и иные вознаграждения). Работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы, об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Все работники ПФР знают, что любое злоупотребление своими должностными обязанностями в корыстных целях недопустимо и наказуемо.
В целях профилактики и пресечения коррупционных проявлений в Отделении и территориальных органах ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области работают комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Не остаются без внимания и вопросы правильности и обоснованности назначения работникам системы ПФР и их родственникам пенсий, иных социальных выплат.
Важно отметить, что мероприятия, направленные на предотвращение коррупционных действий, носят системный характер и проводятся регулярно.