Федеральным законом от 02.06.2016 № 176-ФЗ внесены изменения в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех групп должностей госслужбы теперь составляет 30 дней. Ранее для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, предусматривался ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Также, в частности, устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с учетом стажа гражданской службы: при стаже от 1 года до 5 лет — 1 день, при стаже от 5 до 10 лет — 5 дней, при стаже от 10 до 15 лет — 7 дней, при стаже от 15 лет и более — 10 дней.
В случае нарушения работодателем прав работника в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге, расположенную по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28-а.