Прокуратура Петроградского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ЖК «Гранд».
Установлено, что эта организация заключила трудовой договор с бывшим государственным служащим.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-девный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.
В нарушение этих требований ЖК «Гранд» не направил уведомление о принятии на работу бывшего государственного в адрес его прежнего работодателя.
Прокуратура района в адрес председателя ЖК внесла представление об устранении нарушений, которое находится на рассмотрении, а также возбудила в отношении юридического лица и его председателя дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.