Досрочные пенсии предпенсионерам, уволенным при сокращении штата или ликвидации предприятия
Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, сохранили право досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращения штата работников или ликвидации предприятий. В этом случае пенсия досрочно может быть назначена только по предложению органов службы занятости — не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (с учетом переходных положений по увеличению пенсионного возраста).
Помимо увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата важным условием для назначения досрочной пенсии безработным гражданам являются следующие условия:
— отсутствие возможности трудоустройства;
— наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и количество пенсионных коэффициентов не менее 16,2 в 2019 году.
Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства. В обоих случаях неработающий гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд.
Обратившиеся в центр занятости в течение года после увольнения лица предпенсионного возраста (женщины от 50,5 лет и мужчины от 55,5 лет), можно получить пособие по безработице.
Получить информацию о своем статусе предпенсионера гражданин может в Личном кабинете на сайте ПФР – www.pfrf.ru.